Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Фамилия*
Имя*
Отчество*
Email*
Телефон*
Сообщение
Форма обратной связи
Ваше имя*
Ваш email*
Ваш телефон
Сообщение*

Наши контакты

Отдел сопровождения дополнительного образования:

(812) 643-77-67,
добавочные 3133 и 3136 ipdo@herzen.spb.ru

Отдел проектирования дополнительных образовательных программ:

(812) 643-77-67,
добавочные 3187 и 3188
o-dpo@mail.ru

Практикум по управлению персоналом


Вид программы
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Категория слушателей
Программа рассчитана на руководителей образовательных учреждений и предприятий; студентов, обучающиеся по направлениям 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»; сотрудников подразделений управления персоналом предприятий.
Цели и задачи программы
Цель программы состоит в формировании у слушателей практических навыков в управлении персоналом.

В процессе обучения решаются следующие задачи:

  • сформировать понятийно-терминологический аппарат, обеспечивающий единое поле принятия решений в части управления персоналом и их исполнения;
  • сформировать у слушателей умение разрабатывать и применять объективные качественные и количественные инструменты измерения профессиональных, корпоративных и личностных компетенций соискателей и сотрудников;
  • сформировать у слушателей навык системного и последовательного подхода к управлению персоналом на всех этапах жизненного цикла сотрудника;
  • сформировать у слушателей готовность применять на практике полученные знания и умения.
Основное содержание программы

Содержание программы включает изучение (лекции и практические занятия) следующих тем:

  • «Управление персоналом в достижении стратегических целей организации»;
  • «Кадровая политика»;
  • «Рекрутинг»;
  • «Адаптация принятого сотрудника (прохождение испытательного срока)»;
  • «Мотивация персонала»;
  • «Обучение персонала»;
  • «Оценка персонала»;
  • «Управление карьерой сотрудника»;
  • «Увольнение сотрудника»;
  • «Корпоративная культура»;
  • «Управление брендом организации на рынке труда»;
  • «Управление рисками в процессах управления персоналом»;
  • «Процессы управления персоналом в системе менеджмента качества».
Руководитель программы
Ким М.Ю., руководитель с 20-летней практикой в управлении персоналом.

тел.: +7(921) 909-31-62

e-mail: mkim05@mail.ru

Режим занятий
4 часа 2 дня в неделю
Дополнительные сведения

В результате освоения программы слушатель должен усовершенствовать и приобрести следующие необходимые знания:

  • направления и методы интеграции стратегических целей организации и целей управления персоналом;
  • содержание процессов управления персоналом;
  • обязательные требования в области управления персоналом;
  • требования системы менеджмента качества в области управления персоналом;

В результате освоения программы слушатель должен усовершенствовать или приобрести следующие необходимые умения:

  • применять знания в практической деятельности по управлению персоналом;
  • применять методы снижения сопротивления персонала изменениям;
  • обеспечивать достижение поставленных целей;
  • объективно оценивать результаты деятельности сотрудников и подразделений;
  • представлять результаты своей работы для проверки;
  • применять на практике положения Трудового кодекса РФ.

В результате освоения программы слушатель должен владеть:

  • инструментами управления персоналом, обеспечивающими достижение целей;
  • профессиональной лексикой;
  • технологиями оценки результатов.
Контакты
Ким М.Ю., руководитель с 20-летней практикой в управлении персоналом.

тел.: +7(921) 909-31-62

e-mail: mkim05@mail.ru



Отдел сопровождения дополнительного образования:
Адрес: наб. р. Мойки, д. 48, корп 9, 1 этаж, каб. 10
Телефон: (812) 643-77-67, добавочные 3133 и 3136
E-mail: ipdo@herzen.spb.ru

Начало обучения: 16.03.2020
Форма обучения: Очно-заочная
Стоимость обучения: